La démarche RSE du Groupe Seixo Habitat repose sur 3 piliers

• Nous favorisons une conception éco-responsable de nos projets immobiliers : propositions de prestations intelligentes et contextualisées. Nobatek/Inef 4 (Institut National pour la Transition Energétique du bâtiment) nous accompagne dans cette démarche favorisant : le bas carbone, la gestion de l’énergie et de l’eau, la biodiversité, le bio climatisme, la gestion des déchets…)
• Intégration du bois et des matériaux biosourcés, afin de développer la mixité des matériaux
• Nous limitons notre impact en maîtrisant la ressource foncière, c’est-à-dire en construisant la ville sur la ville en réhabilitant des terrains industriels ou autres pour leur donner un nouvel usage.
• Formation des opérationnels aux dernières normes constructives (RE 2020)
• Intégration des collaborateurs, des sous-traitants et fournisseurs dans cette démarche d’éco-conception via des ateliers
• Pratique des gestes verts dans le quotidien de l’entreprise (les gestes verts sont encouragés dans notre livret d’accueil)
• Organisation d’événements autour de l’écologie (les Initiatives Océanes de Surfrider)

• Continuer à favoriser l’accès au logement avec des prix abordables, en maintenant le niveau de qualité
• Créer de nouveaux usages et innover pour les collectivités et les habitants
• Participer au développement économique local en choisissant des partenaires locaux et en nouant avec eux des relations sur le long terme
• Participer au développement de l’économie circulaire
• Politique de Mécénat : soutien financier à une dizaine d’associations locales

• Favoriser la qualité de vie, le bien-être et les déplacements doux au sein de nos programmes immobiliers
• Proposer des logements évolutifs
• Proposer une surface extérieure généreuse pour la majorité des logements
• Favoriser la motivation et l’implication des collaborateurs (entretien individuel permettant un temps d’échange privilégié avec prise en compte des attentes collaborateurs, plan d’épargne salariale)
• Favoriser l’emploi des jeunes (en embauchant en CDI nos alternants ou stagiaires)

RÉALISER des Eco-quartiers :
• La Clairière des Pêcheurs à Andernos-les-Bains (33)
• Etxebidean à Bayonne dans l’éco quartier du Séqué (64)
• Del Mar à Seignosse Bourg (40)

COLLABORER avec des acteurs locaux pour la réalisation des chantiers et limiter ainsi le transport de matériaux.

MAITRISER la ressource foncière, c’est construire la ville sur la ville en réhabilitant des terrains pollués pour leur donner un nouvel usage : Escales Gasconnes à Labenne (40) construit sur une ancienne usine de palettes, le Domaine de la Chênaie à Saint-Paul-lès-Dax (40) en cours de réalisation sur l’ancien site d’Agralia, établissement industriel de production de céréales.

Parce que respecter l’environnement est essentiel, nous cherchons toujours de nouvelles solutions à apporter à nos clients. Aussi, nous rencontrons de nouvelles entreprises pour nous accompagner dans cette démarche.

• Favoriser les mobilités douces : les transports non polluant type bus, tram, train ou vélo
• Autopartage grâce aux véhicules de service
• Trier les déchets
• Recycler les déchets : recyclage du papier, cartouche d’encre, capsule de café
• Encourager les gestes éco-citoyens : passer aux machines avec du café en grains
• Imprimer nos plaquettes sur du papier imprim’vert
• Imprimer uniquement lorsque cela est nécessaire
• Éteindre son ordinateur le soir et les lumières en partant
• Encourager les visios quand les déplacements ne sont pas nécessaires
• Mise en place de la signature électronique pour réduire les déplacements et le papier
• Éviter les pièces jointes et favoriser les liens vers le serveur
• Penser à vider sa corbeille mail
• Travailler avec des partenaires verts et locaux